网友“沙隆巴斯”：“阿姨的工作时间一天可不是8小时，是14到15个小时，一般早晨6点就要给全家准备早饭，晚上要洗完全家的衣服才休息，基本都要晚上八九点，虽然劳动强度不是很大，但是时间长，工作单调，不是什么性格的人都能长期坚持做。”

　　网友“不舞之鹤”：家政服务该有统一的规章制度，既不让雇主为难尊龙凯时ag旗舰厅，也不能让保姆吃亏，希望能定个标准◆◆。

　　“阿姨老家在很远的外地，长年都不回家，去年春节也没回家，平时也不怎么休息，此前几个节假日基本都在上班。其实，节假日家里人手更多，阿姨干活还相对轻松，春节三天给三倍工资，三千块呢◆。”

　　朋友说她家阿姨所有节假日都是带薪，小长假算1天，春节国庆算3天，上不上班都要算钱，上班双倍，不上班算一天的钱。

　　所以，雇主不要被保姆介绍所或家政公司误导了 ，也别被所谓的“行规◆◆”误导，应该在签订合同前，把劳务合同讨论明白。

　　网友“开心颜◆◆”：这说明家政人员的维权意识日益增强，家政也是一份工作，是工作就有相应的权益◆。正规的企业职工有带薪休假，为什么家政阿姨就不能有呢？更何况都已经签了合同◆。

　　陈律师表示，关键是签合同的时候，对方是否已经预先告知了这个情形NG南宫28官网登录。合同上表明了保姆的11天法定节假日，这种约定的一般理解就是带薪休假。情理上老百姓可能比较难理解，但是有合同约定，就要遵守◆。

　　网友“仁山”：育儿嫂与雇主之间不是劳动关系，不适用劳动合同法，两者是劳务合同关系。在法定节假日的三倍工资，是劳动合同关系规定，但劳务关系没有法定节假日三倍工资的规定住家日薪制保姆国庆要求带薪休假这钱该给吗？尊龙凯时ag旗舰厅！。

　　“现在都这样了吗◆？我以前请的阿姨都不算钱的。”王女士心里不舒服，找了好几个朋友吐槽 ◆。不过很快，她就说服了自己，毕竟宝宝才2岁，换阿姨真的折腾，但凡阿姨还可以，都要想办法留住的。

　　值班的工作人员表示，现在住家阿姨，月薪从六千到八千元不等，带宝宝睡的一般要贵个500元钱。一个月休4天，工作26天。全年法定节假日11天，其中春节和国庆都是3天。

　　王女士笑说，没想到这个国庆，阿姨难得“躺平”，竟也不耽误挣工资，想想比自己这个白领还要享受。难怪有一句线个月纯纯的工资◆。

　　越想越觉得不合理的王女士求助，想让记者帮忙问问律师这钱收得合不合理，也想问问其他请阿姨的家庭，“你们遇到过这种情况吗”？

　　“这11天法定节假日，我们规定都是带薪休假的◆。”工作人员自称来这家家政公司工作4年多，带薪假一直是这样的规矩，“当然也有的人质疑过，但是签合同前j9九游会，和阿姨都会谈过这个问题，一般情况也就接受了。”

　　国庆放假，她和老公带宝宝回老家3天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，，◆“一共一千左右，阿姨说，我们公司都统一的，都是这么收费的，不相信的话，你可以去打听◆。”